ആര്ട്ടിഫിഷ്യല് ഇന്റലിജന്സിന്റെ കടന്നുവരവോടെ ടെക് ലോകത്ത് ഉണ്ടായ ആശങ്ക ചെറുതല്ല. വിവധ കമ്പനികളിലായി കൂട്ടപ്പിരിച്ചുവിടല് തുടരുകയാണ്.മെറ്റ മാത്രം 8000 പേരെയാണ് കഴിഞ്ഞദിവസം പിരിച്ചുവിട്ടത്. മെറ്റ, ആമസോണ്, ലിങ്ക്ഡ് ഇൻ തുടങ്ങിയ പ്രമുഖ അമേരിക്കൻ ആഗോള ടെക് കമ്പനികള് ആർട്ടിഫിഷ്യല് ഇന്റലിജൻസിന് കൂടുതല് പ്രാധാന്യം നല്കുന്ന പോളിസികളിലേക്ക് മാറിയതോടെ, യുഎസിലെ ഇന്ത്യൻ ടെക് ജീവനക്കാർ വലിയ പ്രതിസന്ധിയിലേക്ക്.
വർഷങ്ങളായി, ഇന്ത്യൻ എഞ്ചിനീയർമാരും സോഫ്റ്റ്വെയർ ഡെവലപ്പർമാരുമാണ് അമേരിക്കയിലെ ഏറ്റവും വലിയ ടെക് കമ്പനികളെ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ സഹായിച്ചത്. പലരും സ്ഥിരതാമസം ഉള്പ്പെടെ അവിടെയാണ്. എന്നാല്, ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നത് കാരണം രാജ്യത്ത് തുടരാനുള്ള അവകാശം നഷ്ടപ്പെടുമെന്നാണ് പുതിയ ഭയം.
നിങ്ങളുടെ വാട്സപ്പിൽ അതിവേഗം വാർത്തകളറിയാൻ ജാഗ്രതാ ലൈവിനെ പിൻതുടരൂ Whatsapp Group | Telegram Group | Google News | Youtube
2025 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിലെ യുഎസ് ഗവണ്മെന്റ് ഡാറ്റ പ്രകാരം അംഗീകൃത H-1B അപേക്ഷകളില് ഭൂരിഭാഗവും ഇന്ത്യക്കാരാണ്. അമേരിക്കയിലെ മിക്ക ഇന്ത്യൻ ടെക് പ്രൊഫഷണലുകളും H-1B വിസകളിലാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നത്, ഇത് അവരുടെ തൊഴിലുടമകളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. യുഎസ് ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമങ്ങള് പ്രകാരം, അവരുടെ വിസ സ്പോണ്സർ ചെയ്യാൻ തയ്യാറുള്ള മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയെ കണ്ടെത്താൻ അവർക്ക് സാധാരണയായി 60 ദിവസങ്ങള് മാത്രമേ ലഭിക്കൂ. ഇതില്ർ പരാജയപ്പെട്ടാല്, രാജ്യം വിടേണ്ടി വന്നേക്കാം.
വർഷങ്ങളായി യുഎസില് താമസിച്ച്, അവിടെ വീടുകളും ലോണുകളും കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസവുമായി സ്ഥിരതാമസമാക്കിയ ഭൂരിഭാഗം ഇന്ത്യക്കാർക്കും പെട്ടെന്നുള്ള ഈ മാറ്റം ഉള്ക്കൊള്ളാൻ കഴിഞ്ഞേക്കില്ല. യുഎസില് ജോലി ചെയ്യുന്ന നിരവധി ഇന്ത്യക്കാർ വർഷങ്ങളോളം ഗ്രീൻ കാർഡുകള്ക്കായി കാത്തിരിക്കേണ്ടി വന്നിട്ടുണ്ട്. ചിലർക്ക് അമേരിക്കയില് ജനിച്ച കുട്ടികളുണ്ട്. മറ്റുചിലർ ദീർഘകാലം അവിടെ താമസിക്കുമെന്ന് കരുതി വീടുകള് വാങ്ങിയിട്ടുണ്ട്. ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നത് ഈ പദ്ധതികളെല്ലാം അനിശ്ചിതത്വത്തിലേക്ക് തള്ളിവിടുമെന്നാണ് കരുതുന്നത്. പിരിച്ചുവിട്ട നിരവധി ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികള് ഇപ്പോള് യുഎസില് കൂടുതല് കാലം താമസിക്കാൻ താല്ക്കാലിക ബദലുകള് തേടുകയാണ്. ഏറ്റവും സാധാരണമായ മാർഗങ്ങളിലൊന്ന് ബി-2 സന്ദർശക വിസയിലേക്ക് മാറുക എന്നതാണ്, ഇത് ഒരു വ്യക്തിക്ക് മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയെ അന്വേഷിക്കുന്നതിനിടയില് കുറച്ച് മാസങ്ങള് കൂടി രാജ്യത്ത് തുടരാൻ അനുവദിക്കും.
യുഎസ് സിറ്റിസണ്ഷിപ്പ് ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ സർവീസസ് (യുഎസ്സിഐഎസ്) നിശ്ചയിച്ച നിയമങ്ങള് പ്രകാരം, പിരിച്ചുവിട്ട എച്ച്-1ബി തൊഴിലാളികള്ക്ക് അടുത്ത നീക്കത്തിനായി സാധാരണയായി 60 ദിവസത്തെ ഗ്രേസ് പിരീഡ് ലഭിക്കും. അല്ലെങ്കില് അവരുടെ I-94 സ്റ്റാറ്റസ് കാലഹരണപ്പെടുന്നത് വരെ. ഈ വിൻഡോയില്, അവരുടെ വിസ സ്പോണ്സർ ചെയ്യാൻ തയാറുള്ള മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയെ അന്വേഷിക്കാനോ, മറ്റൊരു ഒരു വിസ വിഭാഗത്തിന് അപേക്ഷിക്കാനോ, അല്ലെങ്കില് യുഎസ് വിടാൻ തയാറെടുക്കാനോ കഴിയും. 60 ദിവസത്തെ കാലയളവ് സാധാരണയായി ജീവനക്കാരന്റെ അവസാന പ്രവൃത്തി ദിവസം മുതലാണ് ആരംഭിക്കുന്നത്.
പുതിയൊരു സ്പോണ്സറെ കണ്ടെത്തുന്നത് പലപ്പോഴും എളുപ്പമുള്ള കാര്യമല്ല. ജോലി അഭിമുഖങ്ങള്ക്ക് സമയമെടുക്കും, വിസ ട്രാൻസ്ഫറുകള്ക്ക് പേപ്പർ വർക്കുകള് ആവശ്യമാണ്, സാമ്പത്തിക അനിശ്ചിതത്വത്തിനും പുനഃസംഘടനയ്ക്കും ഇടയില് കമ്പനികള് നിയമനങ്ങളില് കൂടുതല് ജാഗ്രത പുലർത്തുന്നതാണ് ഇതിന് കാരണം. പല ഇമിഗ്രേഷൻ അഭിഭാഷകരും പിരിച്ചുവിട്ട തൊഴിലാളികളോട് ഫോം I-539 ഫയല് ചെയ്തുകൊണ്ട് താല്ക്കാലികമായി B-1 അല്ലെങ്കില് B-2 സന്ദർശക വിസയിലേക്ക് മാറാൻ ഉപദേശിച്ചിട്ടുണ്ട്.വിവിധ രാജ്യങ്ങളില് നിന്നായി 2026-ല് മാത്രം ഇതുവരെ ലക്ഷത്തിലധികം ഐടി ജീവനക്കാർക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്നാണ് റിപ്പോർട്ടുകള് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.